東京商工社 採用情報

採用PR

お仕事PR

周囲とのコミュニケーションを大切に、責任を持って仕事を遂行

職種や担当案件によって仕事の内容は異なりますが、現場の声や判断を重視するのが当社の基本方針です。たとえば営業職であれば、取引先ごとに営業担当を決め、「何の商品をどのような方法で売るか」という大筋のプランを担当者の裁量に任せています。これは、「その場で本当に何が求められているのか」という本質的なニーズは現場の生の声の中にこそあるからなのです。こういった裁量権のある職場だからこそ、明るくコミュニケーションのとりやすい雰囲気を大切にしながら、日々の活動の中での発見や問題点をリアルタイムに共有できるシステムを構築し、何かあったときはすぐに相談し合えるような職場づくりに努めています。また、ただ机に向かって、ただ作業を進めるだけでは、何かに触発される体験というものも乏しくなってしまいますので、メリハリをつけて働き、街に出ていろいろな人に会い、新しいモノに触れて感性を磨くことも大切だと考えています。

間仕切りのないオープンな事務所スペース。50名程度の社員が勤務し、いつも和気あいあいとした明るい雰囲気。

必要に応じて開かれるチームミーティング。年齢や社歴に関わらず、社員それぞれが活発に議論を交わす。


職場環境レポート

環境整備が進み、新しく生まれ変わりつつある京急蒲田駅周辺エリア

京急蒲田駅近くに構えた自社ビルが、東京商工社の拠点。昼休みには、散歩がてらに食事に出かける社員も多い、のびやかな環境です。最寄駅の京急蒲田周辺は、環境整備が進むことで注目されるエリア。近年中には、国道15号線の踏切と交差点が立体化され、ゆったりとした駅前広場と当社屋前にも緑多い広々とした歩道が完成する予定です。羽田空港の再拡張にも伴って、その玄関口として、多彩な商業施設の進出も予想される、今まさに生まれ変わりつつあるエリアといえます。


募集職種

さまざまな業務を経験した後、希望と適性を考慮して配属決定

職種ごとの募集にはなりますが、入社後数週間は研修期間として、総務・経理から、各種販売ルートでの営業、倉庫での梱包・発送まで、当社のさまざまな業務を経験していただきます。それを通して当社の事業全体を理解し、社内の雰囲気に慣れた後、希望を考慮して具体的な配属を決定します。
当社では新卒者はもちろん、未経験からの転職者も多く、年齢や中途入社のハンディはありません。能力と適性を見てどんどん仕事を任せていきますので、存分に実力を発揮してください。